Wie vermeide ich jemanden, der dich nicht mag?

Die zwischenmenschlichen Beziehungen sind nicht einfach und manchmal müssen wir sie mit Menschen teilen, die nicht unseren Vorstellungen entsprechen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass wir heuchlerisch oder schlecht ausgebildet sind und dass es wichtig ist, die Bildung aufrechtzuerhalten, obwohl kein Mitgefühl zwischen Ihnen und dieser Person besteht . Wir können jemanden finden, der uns in unserer Arbeit, im familiären Umfeld, in der Schule oder an der Universität und sogar unter unseren engsten Freunden nicht mag, weil es immer Leute gibt, die kommen und gehen und die möglicherweise nicht ganz zu unserem Vergnügen sind.

Was ist also in diesen Fällen zu tun? In .com geben wir Ihnen einige Tipps, damit Sie herausfinden, wie Sie jemandem aus dem Weg gehen, der Sie nicht mag, ohne schwer oder schlecht ausgebildet zu sein.

Lerne Entfernungen zu markieren

Es ist wichtig, klar zu sein, dass das Vermeiden von Personen, die Sie nicht mögen, nicht bedeutet, dass Sie diese Person misshandeln, dass Sie sie ignorieren oder dass Sie sie beleidigen. Es bedeutet einfach, dass Sie verhindern, dass diese Person mit Ihrem persönlichen Leben oder Ihren Emotionen in Verbindung gebracht wird, und dafür gibt es nichts Besseres, als zu wissen, wie man Entfernungen markiert .

Verwickle dich nicht eng mit dieser Person oder auch nur aus Höflichkeit, erzähle keine privaten Dinge oder sage nichts, was in ihrer Gegenwart Kompromisse eingeht, und gib keine persönlichen Meinungen vor ihrer Person ab. Nehmen Sie die notwendige strenge Höflichkeitsbehandlung mit, ohne das persönliche Feld zu betreten.

Zeigen Sie nicht Ihr eigenes Unbehagen

Einige Spezialisten weisen darauf hin, dass es wichtig ist, wenn jemand uns nicht mag, dieser Person niemals unser Unbehagen mitzuteilen, da dies unser Image vor unserer Umwelt beeinträchtigen könnte. Diese Empfehlung ist besonders wichtig, wenn sich diese Person in unserem Arbeits- oder Familienumfeld befindet.

Aus diesem Grund ist es am ratsamsten, wenn Sie mit ihm sprechen müssen, immer mit einem neutralen Gesicht, einem ausgeglichenen, nicht zu ernsten Tonfall und Augenkontakt zu tun. Das Ausüben von Gesten des Missfallen, zu ernstes Handeln und Schneiden oder Vermeiden von Augenkontakt sind einige der Signale, die wir ausstrahlen, wenn jemand uns nicht mag. Es wäre jedoch angebracht, zu versuchen, sich neutraler zu verhalten und Selbstbeherrschung zu verwenden, um dies zu erreichen .

Stellen Sie die Dinge in die richtige Perspektive

Warum magst du diese Person nicht? Kannst du das lösen? Können Sie etwas tun, um die Situation zu verbessern?

Oft haben wir Wahnsinn für jemanden in kleinen unwichtigen Situationen, für Dinge, die uns irritieren und die wir nicht rechtzeitig sprechen oder weil die Persönlichkeit beider nicht aufhört zusammenzubrechen. Was auch immer der Grund sein mag, Tatsache ist, dass Sie die einzige Person sind, die in der Lage ist, die Situation so zu gestalten, dass Sie weniger betroffen sind . Vermeiden Sie es, all die Details zu berücksichtigen, die Sie stören. Nehmen Sie sich nicht die Zeit, über diese Person nachzudenken, und versuchen Sie, die Situation einfach weniger wichtig zu machen.

Wir versichern Ihnen, dass Sie im Alltag weniger betroffen sind, je weniger Wert Sie auf alles legen.

Betrachten Sie den Dialog

Sind Sie sicher, dass die beste Lösung darin besteht, jemanden zu meiden, der Sie nicht mag? Es gibt Fälle, in denen es nicht erforderlich ist, den Dialog zu fördern, um zu versuchen, sich zu nähern, beispielsweise wenn es sich um jemanden handelt, der nicht zu unserer Umwelt gehört oder den wir nur sporadisch sehen. Es gibt jedoch Situationen, in denen diese Unterschiede zu großen Unannehmlichkeiten führen können.

Es ist wichtig, den Dialog zu betrachten, wenn die Person, die Sie nicht mögen:

  • Arbeiten Sie direkt mit Ihnen und Ihrem Team.
  • Es ist Teil Ihres Familienkreises und Sie sehen es häufig.
  • Es ist Teil Ihres sozialen Umfelds und Sie treffen sich auch häufig.
  • Es ist jemand, der für eine Person in Ihrer Nähe wichtig ist.

Wenn zwischen Ihnen Konflikte aufgetreten sind, die in der Vergangenheit nicht gelöst wurden, ist es am besten, sich zu setzen und sie zu besprechen. Diskutieren Sie, entschuldigen Sie sich für Ihre Verantwortung, hören Sie auf die anderen und bearbeiten Sie Ecken und Kanten, um die Situation erträglicher zu machen. Dies kann die Umwelt erheblich verbessern und die Dinge für alle einfacher machen.

Vermeiden Sie den Kontakt so oft wie möglich

Wenn Sie die Möglichkeit eines Dialogs nicht einmal in Betracht ziehen oder wenn nach dem Sprechen alles beim Alten bleibt, ist es am besten, engen Kontakt mit dieser Person zu vermeiden. Wenn es Teil einer engen Umgebung ist, vermeiden Sie es, mit dieser Person alleine zu bleiben, damit Sie nicht gezwungen sind, ein Gespräch zu führen, das Sie nicht möchten. Versuchen Sie immer, in der Gesellschaft anderer zu sein und wenn möglich in einer anderen Gruppe zu bleiben, damit die Person nicht irritiert wird .

Teilen Sie nicht Ihre persönlichen Räume mit dieser Person und lassen Sie sich von den Höflichkeitsregeln so wenig wie möglich behandeln, ohne jedoch weiter zu gehen. Es ist auch wichtig, nicht zu versuchen, dem Gespräch Fuß zu fassen oder Ihnen Ihre intimen Dinge zu erzählen, wenn Sie versuchen können, die Gespräche mit dieser Person schnell zu beenden, damit sie nicht länger dauern.

Schreien Sie nicht zu den vier Winden, die Sie schlecht fühlen

Selbst wenn dich jemand sehr vermisst, ist es wichtig, dass du nicht in die vier Winde schreist, weil du die Gefühle der anderen Person verletzen könntest. Manchmal können wir jemanden nicht ausstehen, weil beide Persönlichkeiten kollidieren, aber vielleicht fühlt sich der andere Ihnen gegenüber nicht gleich oder würde sich sehr unwohl fühlen, wenn Sie wissen, was Sie über ihn oder sie denken.

Besonders wenn sich diese Person in Ihrer Familie oder Ihrem Arbeitsumfeld befindet, ist es wichtig, dass Sie diskret und zurückhaltend in Bezug auf Ihre Meinung und Gefühle sind und so den geringstmöglichen Schaden anrichten.