Wie man einen Führungsgeist erreicht

Jeder Manager, Manager oder Unternehmer muss Führungsgeist haben. Ohne sie ist die Führung blind, ungeschickt und unscharf. Führungskräfte, die glauben, noch keine Philosophie zu diesem Thema entwickeln zu können, können auf die Dienste eines Trainers zurückgreifen. Wenn Sie in diesem Bereich optimale Ergebnisse erzielen möchten, sollten Sie ein Führungstraining in Betracht ziehen. Aber zuerst müssen Sie sich mit Geschäft und Unternehmertum auskennen.

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Schreiben Sie Ihre eigene Definition von Führung auf ein Blatt Papier. Es ist eine Aussage darüber, was Sie für einen Führer halten. Sie müssen eine Reihe von Mindestkriterien haben, um ein Führer zu sein, und eine unabhängige Reihe von Kriterien, um ein großer Führer zu sein. Möglicherweise möchten Sie auch Kriterien für bestimmte Führungsqualitäten entwickeln, z. B. Effizienz, Charisma und Arbeitsmoral. Beginnen Sie jeden Satz mit "Leadership is ..." oder "Leader X is ...".

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Fragen Sie sich, wie Ihre Kunden von Ihrem Führungsansatz profitieren. Wenn Sie keine Ahnung haben, wie Sie technologisch führend werden können, denken Sie nicht an den Nutzen, den Kunden in der Technologiebranche haben werden. Denken Sie stattdessen an andere Arten von Branchen. Wenn sich Ihr Führungsgeist zum Beispiel auf das Soziale stützt, ist es möglich, dass er sich innerhalb der Organisationen der politischen Basis anpasst.

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Sie können nach Unternehmen suchen, die Schulungen und Zertifizierungen für Führungskräftecoaching anbieten. Es gibt viele Unternehmen, wie zum Beispiel die International Training Federation, eine internationale Organisation, die durch die Zertifizierung für Lebens- und Führungskräftetrainer anerkannt ist. Es gibt auch eine Reihe von Schulen, die andere Zertifizierungen anbieten, z. B. Geschäftstraining und Teambildung.

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Registrieren Sie sich für ein Trainingsprogramm. Achten Sie darauf, ein Programm zu wählen, das zu Ihnen passt. Wenn Sie die Philosophie der technischen Führung für Unternehmen wollen, wählen Sie ein Business-Trainingsprogramm. Wählen Sie für Menschen ein persönliches Coaching-Programm. Es gibt so viele Coaching-Zertifizierungsprogramme wie es Führungsphilosophien gibt.

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Suchen Sie eine Anstellung als Führungstrainer . Einige der Organisationen, die die Führungstrainer zertifizieren, stellen auch Dolmetscher als Berater ein. Andere Organisationen, die diese Menschen brauchen, sind Unternehmen wie die Regierung, das Militär und Selbsthilfekliniken. Natürlich ist es immer eine Option, sich als Berater zu etablieren. In diesem Fall müssen Sie einen Firmennamen beim Staat registrieren und Ihre Dienste bekannt geben.