6 Fehler, die Sie vermeiden sollten, wenn Sie um eine Gehaltserhöhung bitten

Wenn Sie der Meinung sind, dass es an der Zeit ist, nach Ihrer wohlverdienten Gehaltserhöhung zu fragen, müssen Sie eine Strategie verfolgen, um dies zu erreichen. Es ist aber auch wichtig, dass Sie sich um einige häufige Fehler kümmern, die die Arbeitnehmer zu diesem Zeitpunkt machen. Aus diesem Grund möchten wir Ihnen von .com helfen und stellen Ihnen 6 Fehler vor, die Sie vermeiden sollten, wenn Sie um eine Gehaltserhöhung bitten. Stellen Sie sicher, dass Sie das so tun.

Schritte zu folgen:

1

Sobald Sie das Interview mit Ihrem Vorgesetzten erhalten, um nach der Gehaltserhöhung zu fragen, wäre der erste Schritt zu überlegen, ob der richtige Zeitpunkt gekommen ist. Wenn Sie zum Beispiel einen schlechten Tag hatten oder schlechte Laune bemerken, ist es vorzuziehen, ihn ein anderes Mal zu lassen.

2

Wir sollten auch vermeiden, eine Gehaltserhöhung zu verlangen, wenn wir wissen, dass das Unternehmen schwierige Zeiten durchlebt. Dies könnte zeigen, dass Sie als Person sowohl mit dem Unternehmen als auch mit anderen Kollegen wenig zu tun haben.

3

Die typische Haltung, mit dem Ausscheiden aus dem Unternehmen zu drohen oder mit anderen Angeboten zu spielen, hilft Ihnen nicht, die Gehaltserhöhung zu erhalten. In diesem Fall kann es passieren, dass Sie beim Bluffen aufgefordert werden, das Schiff zu verlassen, wenn Sie dieses saftige Angebot haben, das sie mit Sicherheit weder wollen noch überwinden können.

4

Wut darüber zu zeigen, unglücklich zu sein und keine objektiven Motive zu haben, hilft dir auch nicht. Denken Sie daran, dass es immer besser ist, alle Ihre Argumente auf Fakten zu stützen, die Sie nachweisen können. Somit ist Ihre Gehaltserhöhung gerechtfertigt.

5

Ein weiterer Fehler, der am häufigsten auftritt, wenn man um eine Gehaltserhöhung bittet, besteht darin, ihn mit dem anderer Arbeitnehmer zu vergleichen. Diese Einstellung mag normalerweise keine Chefs. Die beste Waffe ist es zu zeigen, dass Sie Ihr Gehalt für Ihre Arbeit verdienen.

6

Schließlich, wenn wir die gewünschte Erhöhung erhalten, herzlichen Glückwunsch! Aber verbreiten Sie es nicht im ganzen Unternehmen, diese Einstellung wird es auch nicht mögen.

Tipps
  • Versuchen Sie, Ihre Argumente vorzubereiten, damit Sie nicht in Fehler geraten.