8 unprofessionelle Einstellungen

Sie haben sicherlich schon oft gehört, dass es für ein Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist, ein guter Mitarbeiter zu sein, der effizient und wertvoll für das Unternehmen ist und welches andere ist als jemand katalogisiert, der nicht für die Arbeit in der Firma geeignet ist ? Es ist nicht so schwer zu bestimmen, wie es scheint. Deshalb geben wir Ihnen in .com ein Beispiel mit 8 unprofessionellen Einstellungen, die Sie vermeiden sollten, wenn Sie in der Arbeitswelt erfolgreich sein wollen

1

Sich mit Ironie, Sarkasmus oder schweren Witzen zu verkleiden, ist eine Beleidigung für einen Ihrer Gefährten. Wenn Sie jemandem etwas zu sagen haben, wenn Sie von einer Einstellung eines Kollegen gestört wurden, sollten Sie die Reife haben, direkt mit dieser Person zu sprechen

2

Sprechen Sie schlecht hinter dem Rücken eines Ihrer Kollegen. Wir verweisen auf den vorherigen Punkt, der Büroklatsch ist unvermeidlich, aber Sie sollten nicht in das Laster fallen, andere hinter ihrem Rücken zu kritisieren und zu beurteilen, anstatt ihn vor ihnen zu tun

3

Sabotieren Sie mit böswilligen Kommentaren die Projekte oder Ideen Ihrer Kollegen. Wenn Sie eine Meinung dazu haben, was ein anderer Partner vorhat, äußern Sie diese mit Respekt und Rücksichtnahme, achten Sie gut auf Ihre Worte und vermeiden Sie Beleidigungen

4

Die Einschüchterung jeglicher Art, verbal oder körperlich am Arbeitsplatz, die als Umzug bezeichnet wird, ist eine der am wenigsten professionellen und bedauerlichsten Verhaltensweisen, mit denen Sie am Arbeitsplatz konfrontiert werden. Vermeiden Sie dies um jeden Preis

5

Kritisieren Sie offen die persönlichen Aspekte eines Ihrer Mitarbeiter. Wieder kehren wir zum Punkt des Klatsches zurück, es ist ein unvermeidlicher Zustand, aber lassen Sie sich nicht von anderen als Person mit "viperiner Zunge" sehen, denn es wird Sie viel kosten, diesen Ruhm loszuwerden

6

Sei negativ und zurückhaltend vor allen Arten von Veränderungen. Die Arbeitswelt ist in ständiger Bewegung, genau wie die Arbeitsprozesse. Dadurch wird vermieden, dass Ihr Chef oder Ihr Team immer unverändert bleibt. Dies lässt Sie schließlich wie einen faulen und unprofessionellen Mitarbeiter aussehen

7

Nicht zu wissen, wie man Kritik begegnet und alles so nimmt, als ob es persönlich wäre. Wenn Ihr Chef oder ein anderer Kollege konstruktive Kritik äußert, sollten Sie diese nutzen, um etwas Positives zu erzielen, Ihre Leistung zu bewerten und herauszufinden, welche dieser Kommentare Sie in die Praxis umsetzen können, um sie zu verbessern

8

Keine emotionale Intelligenz . Wir müssen lernen, uns bei der Arbeit zu verhalten, wenn dich etwas stört, kannst du es nicht ertragen, als würdest du mit einem Freund in deiner Nachbarschaft sprechen, du kannst deinen Chef und deine Partner nicht so behandeln wie deine Brüder, und du kannst dich nicht von Wut leiten lassen. Entwickeln Sie eine berufliche Persönlichkeit zugunsten einer professionellen Einstellung