Wie schreibe ich einen Abbruchbrief?

Wenn Sie sich dazu entschlossen haben, Ihre Arbeit zu ändern oder die neue Richtung einzuschlagen, benötigen Sie ein Abbruchschreiben . Was ist ein freiwilliges Kündigungsschreiben? Dieser Text dient zur Formalisierung Ihrer Entscheidung und als Dokument, das den zwischen dem Unternehmen, für das Sie arbeiten, und Ihnen geschlossenen Vertrag beendet. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Sie es nach bestimmten Richtlinien schreiben. In .com erklären wir Ihnen, wie Sie einen Abbruchbrief schreiben .

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Es gibt verschiedene Modelle von freiwilligen Abbrüchen, obwohl die wichtigsten Punkte die Linien sind, die wir unten angeben werden. Seien Sie nicht besessen von der Verwendung bombastischer Ausdrücke. Es ist besser, klar und einfach zu sein und sich daran zu erinnern, dass Sie nur die grundlegenden Punkte des Dokuments einhalten müssen.

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Die erste besteht darin, das Kündigungsschreiben an die verantwortliche Person oder an die Personalabteilung oder, falls Ihr Unternehmen keine solche Person hat, an die offizielle Person in den Beziehungen zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern zu richten. Dies kann beispielsweise der Administrator sein.

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Beginnen Sie den Brief, indem Sie diese Person, ihre Position und Abteilung sowie den Namen des Unternehmens und seine Adresse eingeben.

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Das nächste ist, den Brief zu datieren . Es ist immer wichtig, einen Brief zu datieren, aber in einem Aufhebungsschreiben ist es noch wichtiger. Das Kündigungsschreiben ist ein Beweis dafür, dass Sie sich gut geschlagen haben und die gesetzliche Frist für die Kündigung eingehalten haben. Dieses Datum wird es zeigen.

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Beginnen Sie den Brief mit der Ankündigung, dass Sie das Unternehmen verlassen und dass Ihre Kündigung an dem entsprechenden Tag wirksam wird. Es enthält die Anzahl der Tage, Monate und Jahre und Sie können auch angeben, auf welchen genauen Tag es fällt (z. B. Dienstag, 19. Juli 2013).

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Geben Sie im folgenden Absatz an, dass Sie diesen Hinweis mit dem Gesetz oder der Vereinbarung, die Ihren Beruf regelt, vereinbaren.

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Wenn Sie es nicht wissen, machen Sie sich keine Sorgen. Sie können eine allgemeine Formel verwenden, die beispielsweise "den Bestimmungen des entsprechenden Gesetzes entspricht". Denken Sie daran, dass Sie darauf hinweisen müssen, dass Sie 15 Tage im Voraus Ihren Arbeitsplatz verlassen.

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Fügen Sie eine Anfrage mit Aufklärung und Höflichkeit hinzu, damit der Tag Ihrer Beendigung die Abrechnung und jede andere Abrechnung, die Ihnen entspricht, abgeschlossen hat.

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Unterschreiben Sie es mit Ihrer handschriftlichen Unterschrift und mit dem vollständigen Namen in schriftlicher Form.

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Hier können Sie Ihre vollständigen Angaben eintragen (Name und vollständige Anschrift). Einige Briefmodelle fügen es oben hinzu, wie dies bei den Daten des Empfängers der Fall ist.

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Und vergessen Sie vor allem nicht, zwei Kopien des Briefes anzufertigen . Wenn Sie den Brief in Ihrer Arbeit abgeben, müssen sie Ihnen eine dieser versiegelten und unterschriebenen Kopien geben, damit Sie den Nachweis haben, dass Sie ihn abgegeben haben.

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Und wenn Sie zurückgreifen, können Sie jederzeit in unserem Artikel nachlesen, wie Sie einen Brief schreiben, um meinen Rücktritt zu widerrufen, und versuchen, sie davon zu überzeugen, dass Sie Ihre Meinung geändert haben.