So funktioniert Vaterschaftsurlaub

Der Vaterschaftsurlaub ist ein Anspruch des Arbeitnehmers auf eine Beihilfe während der Tage der Aussetzung seines Vertrages im Falle der Geburt eines Kindes. Es ist wichtig zu wissen, wie der Vaterschaftsurlaub funktioniert, wenn wir uns in kurzer Zeit in einer dieser Situationen befinden, um uns über die Dauer und die Bedingungen informieren zu können.

Schritte zu folgen:

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Die Dauer dieser Frist beträgt 13 Tage und kann für jedes der Kinder ab dem zweiten Tag um bis zu 2 weitere Tage verlängert werden .

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Außerdem müssen wir wissen, dass diese 13 Tage automatisch in 20 Tage umgewandelt werden, wenn das neue Mitglied in einer großen Familie ankommt oder wenn ein Familienmitglied mit einer Behinderung von 33% oder mehr darin lebt.

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Es ist interessant zu wissen, dass wir auch versuchen können, mit unserem Unternehmen eine Teilzeitregelung für unseren Vaterschaftsurlaub zu vereinbaren. Im Falle der 13 Tage würden sie daher 26 Tage in Teilzeit arbeiten.

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Es ist darauf hinzuweisen, dass der Vater zusätzlich zu diesen Tagen zwei Tage Urlaub für die Geburt des Kindes genießen kann, die dem Tag der Geburt des Kindes und dem Tag nach der Geburt entsprechen.

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Vaterschaftsurlaub ist mit Mutterschaftsurlaub vereinbar . Darüber hinaus ist es wichtig zu wissen, dass es nur in den ersten neun Lebensmonaten des Kindes angefordert werden kann.

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Was den wirtschaftlichen Nutzen anbelangt, so handelt es sich um einen Zuschuss, der 100% der aufsichtsrechtlichen Grundlage für die Leistung bei vorübergehender Invalidität für allgemeine Eventualverbindlichkeiten entspricht.

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Für alle Leistungen gelten einige Voraussetzungen, auch für den Vaterschaftsurlaub. Es ist daher unerlässlich, Mitglied zu sein, sich in Entlastung zu befinden oder sich in einer hochgradig assimilierten Situation zu befinden . Darüber hinaus ist es erforderlich, in den 7 Jahren unmittelbar vor der Geburt 180 Tage oder während des gesamten Arbeitslebens 360 Tage gezahlt zu haben.

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Es ist erforderlich, eine Petition zu formalisieren, die spätestens 30 Tage nach Eingang des Antrags beim Nationalen Institut für soziale Sicherheit geklärt und benachrichtigt wird. Hier sehen Sie, wie Sie den Vaterschaftsurlaub beantragen können.