Wie geht man nach dem Interview vor?

Du bist gerade aus einem wunderbaren Vorstellungsgespräch herausgekommen und fühlst dich durch das Dach. Im Laufe der Tage nimmt Ihr Glück ab und Sie fragen sich, ob Sie einen guten Eindruck hinterlassen haben. Am Ende der Woche haben Sie noch nichts gehört und fragen sich, ob Sie noch berücksichtigt werden. In diesen Fällen erhalten Sie nach einem Vorstellungsgespräch per Follow-up die Informationen, die Sie benötigen.

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Setzen Sie sich eine Woche nach dem Vorstellungsgespräch mit einem Notizbuch und einem Stift hin, um den nächsten Anruf zu tätigen. Wenn Sie ein Notizbuch in der Hand haben, können Sie sich Notizen machen, die bei Ihrem nächsten Anruf auftauchen.

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Rufen Sie den Ort an, an dem sie Sie interviewt haben, und bitten Sie um ein Gespräch mit der Person, die Sie interviewt hat.

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Teilen Sie dem Interviewer Ihren Namen und den Grund für Ihren Anruf mit und erinnern Sie sich, wann Sie ihn interviewt haben. Dies aktualisiert Ihre Meinung darüber, mit wem Sie sprechen.

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Fragen Sie den Interviewer nach dem Status der Position, für die Sie interviewt wurden. Wenn die Position noch offen ist, fragen Sie, ob Sie noch berücksichtigt werden.

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Beenden Sie den Follow-up-Anruf nach Ihrem Vorstellungsgespräch, und teilen Sie dem Interviewer mit, dass Sie weiterhin an dem Job interessiert sind und dass Sie in Zukunft von ihm hören möchten.

• Wenn der Follow-up-Anruf nach dem Vorstellungsgespräch gut verlaufen ist, können Sie den Interviewer fragen, wann Sie mit einer Entscheidung über die Position rechnen können.
• Wenn Sie eine Voicemail hinterlassen müssen, fragen Sie nach den Elementen in den Schritten 2 bis 5 und hinterlassen Sie eine Telefonnummer, unter der Sie erreichbar sind.
• Ein Follow-up-Anruf nach einem Vorstellungsgespräch sollte nur etwa eine Woche nach dem Vorstellungsgespräch erfolgen. Wenn Sie wiederholt anrufen, wird der Interviewer Ihre Anfrage an das Ende des Stapels senden.