Wie wirkt sich die spanische Arbeitsreform auf mich aus?

Die von der Regierung des derzeitigen spanischen Präsidenten, Mariano Rajoy, vorgeschlagene Arbeitsreform hat auf beiden Seiten zu Kontroversen geführt. Kritiker und Verteidiger haben ihre Meinung geäußert. Aber wie wirkt sich die Arbeitsreform objektiv auf Sie als Arbeitnehmer aus? Wie wird es sich tatsächlich widerspiegeln? Finden Sie es unten heraus. Foto rtve.noticias.terra.es

Schritte zu folgen:

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Bei ungerechtfertigter Kündigung in einem unbefristeten Vertrag, der vom Arbeitsgericht nicht anerkannt wird, beträgt die Entschädigung für jedes Arbeitsjahr 45 bis 33 Tage mit einem Höchstgehalt von 24 Monaten

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Im Falle einer Kündigung aus einem unbefristeten Vertrag, der als gerechtfertigt angesehen wird, beträgt die Entschädigung für jedes Arbeitsjahr 20 Tage und höchstens 12 Monatsgehälter

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Denjenigen Arbeitnehmern, die vor dieser Änderung einen unbefristeten Vertrag haben und die anschließend zu Unrecht entlassen werden, wird die Entschädigung für die vor der 45-tägigen Reform geleisteten Jahre und die nach Inkrafttreten des Gesetzes zu berechnet 33 tage

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Die Kündigungen, die aus wirtschaftlichen Gründen des Unternehmens entstehen, werden ebenfalls an 20 Arbeitstagen pro Jahr vergütet. Die wirtschaftlichen Ursachen sind Insolvenz, anhaltender Einkommensrückgang oder das Bestehen von laufenden oder erwarteten Verlusten

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Ab dem 1. Januar 2013 darf das Verkettungslimit für befristete Verträge 24 Monate nicht überschreiten

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Das Unternehmen kann Ihren Arbeitstag mithilfe einer ERE- Datei ( Employee Regulation File) verkürzen, ohne sich an das Arbeitsamt wenden zu müssen

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Wenn Sie unter 30 Jahre alt sind und bis die Arbeitslosenquote unter 15% fällt, haben Sie Anspruch auf 20 Stunden Ausbildung pro Jahr, die vom Unternehmen bezahlt werden. Der Ausbildungs- und Lernvertrag wurde auf das oben genannte Alter verlängert

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Um weitere Zweifel bezüglich der neuen Vertragsart für KMU und anderer Merkmale zu klären, empfehlen wir, den Artikel in der Zeitung El País zu konsultieren, den Sie unter dem folgenden Link finden