Wie wirkt sich die Arbeitsreform auf mich aus: Entlassung aus oder aus objektiven Gründen

Die neue Arbeitsreform "zielt darauf ab, sowohl die Flexibilität der Arbeitgeber bei der Verwaltung der Humanressourcen des Unternehmens als auch die Sicherheit der Beschäftigten zu gewährleisten." Die verabschiedeten Reformen sind zum 12. Februar 2012 in Kraft getreten, es ist jedoch derzeit nicht bekannt, welche dieser Maßnahmen im parlamentarischen Verfahren bestätigt, unterdrückt oder geändert werden. Da wir möchten, dass Sie in diesen Angelegenheiten gut informiert sind, erläutern wir die Antwort auf Ihre Frage: " Wie wirkt sich die Arbeitsreform auf mich aus, wenn ich entlassen werde ?".

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Die jüngste Arbeitsreform sieht eine Reihe von Änderungen bei den Entlassungen mit objektiven Gründen vor . Es wird als Entlassung angesehen, weil der Arbeitnehmer die am Arbeitsplatz vorgenommenen technischen Änderungen nicht richtig eingestellt hat, sofern diese Änderungen zumutbar sind. Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer einen Kurs anbieten, damit er sich an die Änderungen anpassen kann. Während der Ausbildung wird der Vertrag ausgesetzt und der Arbeitnehmer erhält das Durchschnittsgehalt.

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Mangelnde Unterstützung bei der Arbeit ist auch ein Grund für die Entlassung aus der neuen Arbeitsreform, vorausgesetzt, sie erfüllen die folgenden Parameter:

• Wenn in zwei aufeinanderfolgenden Monaten 20% der Arbeitstage erreicht sind, ist dies immer noch gerechtfertigt.
• 25% in vier diskontinuierlichen Monaten innerhalb eines Zeitraums von 12 Monaten.
• Es wird auch das Verschwinden der Anforderung hervorgehoben, dass die globale Abwesenheit des Arbeitsplatzpersonals mindestens 2, 5% beträgt.

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Schließlich wird die Entlassung auch in Betracht gezogen, wenn wirtschaftliche Gründe geltend gemacht werden. Die Arbeitsreform ändert dieses Konzept erneut. Es wird davon ausgegangen, dass es wirtschaftliche Gründe gibt, wenn die Ergebnisse des Unternehmens eine negative wirtschaftliche Situation aufweisen, z. B. wenn aktuelle oder erwartete Verluste vorliegen oder das Einkommens- oder Umsatzniveau dauerhaft sinkt. Es versteht sich in jedem Fall, dass die Abnahme anhält, wenn sie in drei aufeinanderfolgenden Quartalen auftritt.