Wie wirkt sich die Arbeitsreform auf mich aus: die Gründe für die Entlassungen

Die Arbeitsreform führt eine Reihe allgemeiner Gründe ein, um viele der Entlassungen, die sie regelt, als Ziele zu erreichen. Dies sind die wirtschaftlichen, technischen, organisatorischen oder produktionstechnischen Ursachen oder die Folge höherer Gewalt. Sicherlich sind die Gründe für die Entlassungen eine der Fragen, die mehr Kontroversen hervorrufen . Wenn wir das königliche Dekret analysieren, können wir die Definition finden, die für diese Ursachen angeboten wird . Daher stellen wir Ihnen vor, wie ich von der Arbeitsreform betroffen bin: die Gründe für die Entlassungen .

Ökonomische Ursachen

In der Arbeitsreform heißt es: "Es gibt wirtschaftliche Gründe, wenn die Ergebnisse des Unternehmens eine negative wirtschaftliche Situation aufweisen, z. B. wenn aktuelle oder erwartete Verluste vorliegen oder wenn das Einkommens- oder Umsatzniveau dauerhaft sinkt." . Es wird auch eine Laufzeit festgelegt, in der das Unternehmen Verluste erleiden kann. Er sagt, dass dieser Rückgang in jedem Fall andauern und in drei aufeinander folgenden Quartalen auftreten muss.

Die anderen Ursachen

In der Arbeitsreform heißt es: "Es versteht sich, dass es technische Ursachen gibt, wenn Änderungen auftreten, unter anderem im Bereich der Medien oder Produktionsinstrumente, organisatorische Ursachen, wenn Änderungen auftreten, unter anderem im Bereich der Systeme und Methoden von Arbeit des Personals oder Organisation der Produktion und der Produktivitätsursachen, wenn sich unter anderem die Nachfrage nach Produkten oder Dienstleistungen ändert, die das Unternehmen auf den Markt bringen will. "Für diese Annahme sieht der Königliche Erlass keine Frist vor einige, oder erweitern Sie den Inhalt mehr als den, den wir Ihnen anbieten.