Wie beantrage ich Mutterschaftsurlaub?

Wenn Sie in Kürze Mutter werden oder eine Mutter werden möchten, müssen Sie alle Details zum Mutterschaftsurlaub kennen, damit Sie Ihr Kind in aller Ruhe genießen und betreuen können. Der Mutterschaftsurlaub kann viele Zweifel aufkommen lassen. Deshalb erfahren Sie in .com alles darüber, wie Sie einen Mutterschaftsurlaub beantragen können.

Was ist Mutterschaftsgeld?

Es handelt sich um eine Subvention für Arbeitnehmer, die sich in einer Situation der Mutterschaft, Adoption oder Vormundschaft befinden und die während der gesetzlich festgelegten Ruhezeit gezahlt wird.

Welche Verfahren müssen durchgeführt werden?

Um einen Mutterschaftsurlaub zu beantragen, erstellt der ärztliche Dienst des Krankenhauses oder der juristische Dienst im Falle einer Adoption einen Bericht mit Angabe der Identität und des Lieferdatums. Dies ist neben den Informationen des Arbeitnehmers und den von der Sozialversicherung angeforderten Formularen und Dokumenten die notwendige Dokumentation für die Petition. Ebenso muss der Unternehmer rechtzeitig informiert werden .

Wie lange ist es

Der Mutterschaftsurlaub dauert 16 Wochen und verlängert sich bei Geburt eines behinderten Kindes oder bei Mehrlingsgeburten um 2 Wochen . Die Verlängerung kann bis zu 13 weitere Wochen dauern, wenn das Kind ins Krankenhaus eingeliefert werden muss.

Kann es vor der Auslieferung bestellt werden?

Ja, Mutterschaftsurlaub kann vor der Entbindung beantragt und genossen werden, maximal jedoch 10 Wochen vor der Geburt.

Kann es auf den Vater übertragen werden?

Ja, aber die Überweisung kann nur maximal 10 Wochen dauern, sofern beide funktionieren und dies zu Beginn der Widerrufsfrist mitgeteilt wird.

Können Sie einen Teilzeiturlaub beantragen?

Ja, ein Teilzeit-Mutterschaftsurlaub könnte in Anspruch genommen und verlängert werden, solange die obligatorische Frist von 6 Wochen nach der Entbindung eingehalten wird.

Würden Sie Urlaubstage verpassen?

Nein, wenn ein Teil des Schadens mit der festgelegten Urlaubszeit zusammenfällt, werden die entsprechenden Urlaubstage verschoben, gehen aber nie verloren.

• Weitere Informationen finden Sie auf der Website der sozialen Sicherheit: www.seg-social.es