Wie schreibe ich ein Empfehlungsschreiben für eine Person

Empfehlungsschreiben sind wichtige Aspekte im Einstellungsprozess für eine Stelle. Potenzielle Arbeitgeber möchten die Fähigkeiten, Eignungen und persönlichen Eigenschaften des Bewerbers mit Personen überprüfen, die ihn sehr gut kennen oder gearbeitet haben. Wenn Sie gebeten wurden, ein Empfehlungsschreiben für einen ehemaligen Mitarbeiter, Kollegen, Verwandten oder Freund zu verfassen, finden Sie einige Vorschläge, wie Sie ein wirksames Empfehlungsschreiben verfassen können .

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Stellen Sie sicher, dass es sich lohnt. Akzeptieren Sie das Schreiben eines Empfehlungsschreibens nur, wenn Sie sicher sind, dass Sie es können. Wenn Sie das Gefühl haben, einen starken und positiven Brief schreiben zu können, müssen Sie akzeptieren. Wenn Sie das Gefühl haben, den Bewerber nicht gut genug zu kennen oder etwas Positives nicht schreiben zu können, sollten Sie zurücktreten.

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Kennen Sie das Format . Ein Empfehlungsschreiben ist ein formeller Geschäftsbrief und die Sprache, die Sie verwenden, sollte nicht beiläufig, unverschämt oder beleidigend sein. Bevor Sie etwas Bedenkliches hinzufügen, besprechen Sie es mit der Person, die Sie gebeten hat, den Brief zu schreiben. Für die meisten Empfehlungsschreiben ist Humor möglicherweise nicht ratsam .

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Schreiben Sie eine kurze Einführung . Erläutern Sie, wer Sie sind und in welcher Beziehung Sie zum Bewerber stehen. Halten Sie Ihre Informationen kurz, damit Sie sich auf die Zeit konzentrieren können, in der Sie den Bewerber kennen.

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Beschreiben Sie die Kompetenzen und Qualifikationen des Bewerbers . Wenn die Person in der Vergangenheit für Sie gearbeitet hat, schreiben Sie über Ihre Pflichten und Verantwortlichkeiten sowie über die Beförderungen und Auszeichnungen, die der Kläger als Angestellter erhalten hat. Es ist wichtig zu beschreiben, wie die Person ihre Pflichten überwindet und Eigeninitiative und Selbstmotivation zeigt. Wenn Sie über jemanden schreiben, der nicht für Sie arbeitet, heben Sie die persönlichen Eigenschaften hervor, die diese Person von der Masse abheben, wie Ehrlichkeit, Integrität und Fleiß. Beschreiben Sie, auf welche Weise der Antragsteller diese Merkmale nachgewiesen hat.

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Schließen Sie das Empfehlungsschreiben positiv ab. Empfehlen Sie den Bewerber vorbehaltlos weiter und stehen Sie für Fragen zur Verfügung. Schreiben Sie Ihre Kontaktinformationen und unterschreiben Sie den Brief.

• Schreiben Sie in Ihrem Brief nichts Negatives und vermeiden Sie es, etwas zu schreiben, das als Schwäche des Antragstellers interpretiert werden könnte.
• Überprüfen Sie den Brief mindestens zweimal auf Rechtschreib- und Interpunktionsfehler, und lassen Sie die Fehler von einer zweiten Person überprüfen.