Welche Rechte habe ich als Arbeitnehmer eines Unternehmens?

Leider respektieren Unternehmen in diesen Zeiten zunehmend die Arbeitnehmerrechte, aber welche Rechte haben die Arbeitnehmer in einem Unternehmen? Um diese Frage zu beantworten, wird dieser Artikel sehr nützlich sein. Darüber hinaus kann es dazu dienen, jede Verletzung von Rechten anzuzeigen, wenn Sie ein Arbeitnehmer sind, auf die gleiche Weise, wie ein Arbeitgeber verhindern kann, dass diese verletzt werden. In .com erfahren Sie, welche Rechte Sie als Arbeitnehmer eines Unternehmens haben .

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Die Arbeitnehmer haben das Recht auf effektive Beschäftigung, dh auf nützliche Arbeit, die ihre Würde nicht beeinträchtigt. Ein weiteres Recht der Arbeitnehmer besteht darin, ihre Privatsphäre zu respektieren und ihre Würde angemessen zu berücksichtigen.

Dies bedeutet keine Verpflichtung und die Möglichkeit, dass der Arbeitnehmer bestimmte Aufgaben ablehnt, die die Würde des Arbeitnehmers beeinträchtigen könnten.

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Die Arbeitnehmer haben auch das Recht auf Beförderung und Berufsausbildung am Arbeitsplatz, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. Alle Arbeitnehmer stellen einen Teil ihrer Sozialversicherungsprämie für ein Schulungspaket zur Verfügung, das über die vom Staat selbst angebotenen subventionierten Kurse genutzt werden kann.

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Ein weiteres Recht besteht darin, weder direkt noch indirekt aufgrund von Geschlecht, Familienstand, Alter, Rasse oder ethnischer Herkunft, sozialem Status, Religion oder Weltanschauung, politischen Ideen, sexueller Orientierung, Gewerkschaftsmitgliedschaft oder Sprache diskriminiert zu werden . Wenn Anzeichen für eine solche Diskriminierung vorliegen, ist es ratsam, diese schnell zu melden, um eine Zunahme zu verhindern.

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Es besteht auch das Recht auf körperliche Unversehrtheit des Arbeitnehmers und die Anwendung einer angemessenen Sicherheits- und Hygienerichtlinie . Das Unternehmen muss die Reinigungs- und Sicherheitsstandards erfüllen, um professionelle Tätigkeiten problemlos ausführen zu können.

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Ein weiteres Grundrecht der Arbeitnehmer ist das Recht auf freie Vereinigung, dh die Möglichkeit und Fähigkeit, Verbesserungen für alle Arbeitnehmer des Unternehmens gemeinsam auszuhandeln und gegebenenfalls sogar zu streiken . Darüber hinaus muss ein Arbeitnehmer immer das Recht auf Unterrichtung, Anhörung und Beteiligung am Unternehmen haben, was die kollektive Macht erhöht.

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Die Arbeitnehmer haben auch das Recht, die vereinbarte Vergütung, dh das entsprechende Gehalt zum vereinbarten Zeitpunkt, pünktlich zu erhalten. Die wiederholte Verletzung dieses Rechts ist meldepflichtig, und der Staat selbst verfügt über einen öffentlichen Fonds, um einen Teil des unbezahlten Gehalts für Arbeitnehmer zu decken.

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Es gibt andere Rechte, die im Vertrag und in der spezifischen Vereinbarung jedes Arbeitnehmers festgelegt werden können. Diese Rechte müssen ebenso wie die allgemeinen geachtet werden.

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Weitere Informationen zu Arbeitnehmerrechten finden Sie im Arbeitnehmerstatut.

• Für weitere Informationen und zur Klärung möglicher Zweifel wenden Sie sich an Ihren vertrauenswürdigen Arbeitsberater oder die entsprechende Gewerkschaft.