Wie man einen autoritären Chef behandelt

Sie können die Art der Arbeit wählen, aber nicht den Chef. Es gibt Zeiten, in denen wir einen etwas autoritären Chef haben, mit dem wir uns Tag für Tag auseinandersetzen müssen. Ihre Einstellung kann sich auf die Mitarbeiter und den Geist auswirken, mit dem sie jeden Tag zur Arbeit gehen . Damit dies Ihre Produktivität nicht beeinträchtigt, werden Sie auf den Umgang mit autoritären Vorgesetzten vorbereitet .

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Zählen Sie bis drei, wenn Sie mit Ihrem autoritären Chef sprechen müssen. Lernen Sie, die Nerven und die schlechten Antworten zu kontrollieren, da ein aufsteigendes Wort in diesen Situationen dazu führen kann, dass sie Sie stören. Die Authoritarier sind so.

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Auch wenn ich Sie ein wenig zögere, mit ihm zu sprechen, halten Sie ihn über alles auf dem Laufenden : Erfolge, erreichte Ziele, auftretende Probleme und andere Ereignisse im Büro und speziell in Ihrer Abteilung. Autoritäre Menschen kennen gerne alle möglichen Details.

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Streiten Sie nicht mit ihm, wenn er Sie zu Aufgaben schickt, die Sie nicht mögen oder die ein anderer Mitarbeiter erledigen sollte. Autoritäre Menschen kümmern sich nicht um die Probleme anderer. Was Sie am meisten schätzen werden, ist, ob Sie die Aufgabe ausführen oder nicht, wenn Sie sich ständig beschweren.

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Analysiere deinen Charakter und erkenne vor allen anderen, welche Dinge du brauchst und was dich stört. Vermeiden Sie es, das zu tun, was Sie am meisten stört. Nur so werden Sie ein wenig geschätzt. Es wird jedoch mehr von Ihnen verlangen als der Rest.

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Schlagen Sie vor, eine Art Leitfaden zu entwerfen, an den sich alle Mitarbeiter wenden können, wenn sie mit den Meinungen nicht einverstanden sind. Sie wissen also, was zu tun ist, wenn der Chef so oder so denkt.

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Ist es wahrscheinlich, dass Ihr Chef wegen mangelnder Ausbildung autoritär ist? Ja, da haben wir den Nagel auf den Kopf getroffen. Ein autoritärer Chef versucht, seine Mängel mit einem aggressiven Charakter zu überdecken. Selbst wenn es dir nicht gefällt, hilf ihm und versuche nicht zu bemerken, dass er kein Training hat . Er wird denken, dass er keine Hilfe braucht, aber er weiß nicht, wie er anfangen soll, irgendwelche Probleme oder Unannehmlichkeiten zu lösen, die auftreten können.