Was ist der Unterschied zwischen Altersvorsorge und Ruhestand?

Wenn wir an die Zukunft denken, haben wir alle geplant, oder zumindest wollten wir, dass unsere Rente für den Ruhestand ausreichend und würdig ist, nachdem wir ein Leben lang gearbeitet haben. Wenn wir eine Rente oder einen Pensionsplan einstellen, können wir diesen um einen zusätzlichen Betrag ergänzen. Dabei handelt es sich um zwei verschiedene Pläne, die dazu neigen, sie zu verwirren, aber nicht gleich sind oder dieselben Vorteile haben. Im folgenden Artikel werden die diesbezüglichen Zweifel geklärt, in denen der Unterschied zwischen einer Altersvorsorge und einer Pensionierung im Detail erläutert wird. So können Sie davon profitieren, wenn es an der Zeit ist, mit der Arbeit aufzuhören und ein neues Leben zu beginnen.

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Zunächst muss klargestellt werden, dass sowohl der Pensionsplan als auch der Pensionsplan eine Ergänzung zur Pensionsrente darstellen, und die Höhe der Einnahmen hängt in beiden Fällen von dem Geld ab, das Jahr für Jahr eingezahlt wird.

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Ein Pensionsplan ist eine Versicherung, die bei einer Versicherungsgesellschaft abgeschlossen wurde, und ein Pensionsplan ist ein Finanzprodukt, das bei einer Bank oder einer Agentur abgeschlossen wurde.

Der Pensionsplan ist ein Vertrag, der abgeschlossen wird, um Geld in einen Fonds einzubringen, in dem sich mehr Menschen aufhalten. Es handelt sich um einen Kollektivvertrag, der von einer Bank oder einem Manager verwaltet wird, um sie nach dem Eintritt in den Ruhestand zurückzufordern. Die Bank kann dieses Geld in andere Finanzprodukte investieren.

Bei der Altersvorsorge handelt es sich um eine Versicherung, die Sie abdeckt, wenn die in der Unterschrift mit der Versicherungsgesellschaft vereinbarten Umstände vorliegen.

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Die Pensionskasse ist rentabler als eine Pensionskasse, da das eingebrachte Kapital in andere Finanzprodukte der Bank investiert wird. Wir können es auf verschiedene Arten investieren, abhängig von der Art des Plans, den wir wählen:

• Rentenversicherungsplan: Das eingebrachte Geld wird in Unternehmensanleihen oder öffentliche Schulden investiert.
• Kapitalbeteiligungsplan : Das eingebrachte Geld wird in Aktien investiert, mit höherem Risiko, aber auch mit höherer Rentabilität.
• Mixed Income Pension Plan: Ein Teil des Kapitals ist für festverzinsliche und der andere Teil für variable Einkünfte bestimmt.

Daher ist die Rentenkasse weniger rentabel als eine Pensionskasse, da unser Beitrag nicht in eine andere Versicherung oder ein anderes Produkt investiert wird.

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Sie werden das Geld nicht immer zurückerhalten können, es hängt davon ab, was Sie einstellen. Wenn Sie eine Pensionskasse mieten, können Sie Ihr Geld erst zurückerhalten, wenn Sie in Rente gehen, eine schwere Krankheit haben oder wenn Sie eine Langzeitarbeitslose sind.

Das Gleiche passiert Ihnen mit einem Pensionsplan, bei dem Sie einen sogenannten "Plan of anticipated insured (PPA)" einstellen, bei dem zu Beginn ein erheblicher Geldbetrag eingezahlt wird, der zusammen mit dem garantierten Zinssatz das ist, in dem Sie sich erholen Wenn Sie in den Ruhestand treten oder eine der beiden anderen Optionen Ihnen zustößt. Dies ist der einzige Fall in einem Pensionsplan, in dem Sie das Geld nicht zurückerhalten, wenn Sie es möchten, aber es gibt zwei andere Arten von Plänen, in denen Sie es zurückerhalten können:

• "Individueller Plan für systematisches Sparen": Sie müssen zu Beginn eine Menge Kapital einbringen, können es aber vom ersten Moment an wiederherstellen.
• "Rentenversicherung": Sie zahlen eine festgelegte Prämie und können einen bestimmten Geldbetrag zu einem bestimmten Zeitpunkt garantieren. Sie können ihn jedoch auch jederzeit zurückfordern.

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Die steuerlichen Vorteile sind unterschiedlich. Abhängig von den Verträgen können Sie von den Steuervorteilen profitieren oder nicht. Wenn Sie Kapital in Ihre Pensionskasse einbringen, haben Sie Steuervorteile in der Staatskasse, die Sie von diesen abziehen können. Bei einem Pensionsplan gibt es jedoch keine Steuervorteile. In diesem Fall handelt es sich lediglich um eine der Modalitäten dieses Pensionsplans, nämlich den "Versichertenplan", der sehr ähnlich ist in die Vorsorge und hat die gleichen Steuervorteile.