Was sind die bezahlten Arbeitserlaubnisse

Sicher mehr als einmal haben Sie um Urlaub auf der Arbeit gebeten, ohne zu wissen, dass der Grund für Ihre Abwesenheit eine von Ihnen nach dem Arbeitnehmerstatut gerade bezahlte Arbeitserlaubnis war . Es ist normal, dass das Unternehmen Sie seitdem nicht mehr davor gewarnt hat Zeit der Krise Wenn Sie sich "freie" Tage ersparen können, die für sie einen "Geldverlust" bedeuten, ziehen Sie es sicherlich vor, die Ruhe zu bewahren und Ihre kostbaren Ferien zu verlieren. Dies sind die Mindesttage, die Sie seit dem Tarifvertrag zur Verfügung haben In Ihrem Unternehmen können Sie immer davon profitieren und haben mehr bezahlte Urlaubstage. Auf diese Weise wissen Sie bereits, in welchen Konzepten Sie eine bezahlte Arbeitserlaubnis beantragen können .

Arbeitserlaubnis für die Ehe

Im Falle einer Heirat können Sie fünfzehn Kalendertage (einschließlich Feiertage) von der Arbeit abwesend sein. Diese Tage beginnen ab dem Tag der Hochzeit zu zählen.Wenn Sie als Ehepaar formalisiert haben, gibt es einige Vereinbarungen, die Ihnen die gleiche Erlaubnis geben wie die Ehe, die aber laut Arbeitnehmerstatut noch nicht eingeholt sind Beweisen Sie es mit der Heiratsurkunde. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie eine Arbeitserlaubnis für die Ehe beantragen können.

Arbeitserlaubnis für die Geburt eines Kindes

Wenn Sie Vater waren, haben Sie zwei Kalendertage (einschließlich Feiertage) ab dem Tag der Geburt des Kindes die Erlaubnis des Unternehmens bezahlt.Bitte beachten Sie, dass Sie, wenn Ihr Kind an einem Samstag geboren wird, am Montag wieder arbeiten müssen.Wenn Ihr Kind geboren wird An einem Mittwochabend vor 24:00 Uhr müssen Sie sich der Arbeit am Freitag anschließen. Wenn Sie mehr als 150 km zurücklegen müssen, um die Geburt Ihres Kindes zu begleiten, haben Sie vier natürliche Urlaubstage, die Sie dem Unternehmen nachweisen müssen Sie können sogar eine Fotokopie des Familienbuchs anfordern.

Arbeitserlaubnis während der Schwangerschaft

Sie haben die Erlaubnis zur Teilnahme an vorgeburtlichen Prüfungen und Vorbereitungstechniken bezahlt, wenn diese während Ihres Arbeitsplans erteilt werden. Sie müssen dies durch ein Sozialversicherungszertifikat nachweisen und sich daran erinnern, dass Sie die Arbeit pünktlich zu der von Ihnen verbrachten Zeit verlassen können. Sie müssen vom Arbeitsplatz in das Zentrum gehen, in dem Sie diese Prüfungen oder Techniken durchführen, und am Ende zur Arbeit zurückkehren, wenn Sie sich noch innerhalb Ihres Arbeitsplans befinden.

Wegen Krankheit oder Tod von Verwandten bis zum zweiten Grad

Verwandte bis zum zweiten Grad sind die Kinder, Enkelkinder, Eltern, Großeltern, Brüder, Schwager und Ihr Ehepartner sowie die Ihres Ehemanns und Ihrer Ehefrau (Schwiegereltern, Großeltern Ihres Ehepartners, Schwager, Mitbewohner, Kinder Ihres Ehepartners oder Enkelkinder) Bei gesetzlich eingetragenen Ehepartnern haben Sie die gleichen Genehmigungen, dh für schwere Krankheiten, Unfälle, Krankenhausaufenthalte, Operationen ohne Krankenhausaufenthalt, die einen Heimaturlaub oder Tod erfordern, haben Sie einen bezahlten Urlaub von zwei Kalendertagen Diese Tage können Sie zu jeder Zeit in Anspruch nehmen, um die Tage zwischen den Familienmitgliedern zu verteilen. Wenn Sie mehr als 150 km Versetzung machen müssen, haben Sie vier Kalendertage Urlaub. Sie müssen dem Unternehmen den Nachweis des Patienten vorlegen Vor- und Nachname und geben Sie Ihre Verwandtschaftsbeziehung an.

Arbeitserlaubnis zum Umzug

Um einen Umzug zu machen, haben Sie einen Urlaubstag und müssen den Umzug mit der Änderung der Zulassungsbescheinigung nachweisen.

Zur Erfüllung einer öffentlichen und persönlichen Aufgabe

Sie haben eine Arbeitserlaubnis für die Stunden oder Tage, die Sie zur Erfüllung einer öffentlichen und persönlichen Aufgabe benötigen, erhalten. Ein Beispiel hierfür ist der Fall, dass Sie aufgefordert wurden, in einem Gerichtsverfahren auszusagen, Mitglied einer populären Jury zu sein oder Mitglied von ein Wahltisch.

Arbeit erlaubt Gewerkschafts- oder Repräsentativfunktionen

Wenn Sie Mitglied eines Unternehmensausschusses oder einer Gewerkschaft sind, wissen Sie, dass das Unternehmen Ihnen während der Zeit, in der Sie Gewerkschaftsfunktionen während Ihrer Arbeitszeit ausüben, eine bezahlte Erlaubnis erteilen muss.

Arbeitserlaubnisprüfungen für das Studium

Sie haben die Erlaubnis für die Stunden einer Prüfung bezahlt, solange Sie regelmäßig einen akademischen oder beruflichen Abschluss erwerben. Nur in diesen beiden Fällen.

Tipps

Denken Sie daran, dass dies alles das Minimum ist, das im Arbeitnehmerstatut geregelt ist, und dass Ihr Tarifvertrag die Tage verlängern oder Ihnen sogar mehr bezahlte Genehmigungen geben kann.
Sie müssen immer ein Zertifikat vorlegen, das von einer Organisation ausgestellt wurde und den Grund für die Genehmigung angibt
Hierbei handelt es sich um eine bezahlte Erlaubnis. Dies bedeutet nicht, dass die Firma Ihnen die Erlaubnis für andere Angelegenheiten (Besuch eines Sozialarztes, Besuch eines Zahnarztes, Krankheit eines Onkels, Tod eines Bekannten) erteilt. Sie haben jedoch das Recht, die Erlaubnis zu ermäßigen Stunden oder Tage der Gehaltsabrechnung, aber die Tatsache des Nachweises erspart Ihnen, dass das Unternehmen Sie für ungerechtfertigte Abwesenheit bestrafen kann.
Bevor Sie eine unbezahlte Erlaubnis nehmen, besprechen Sie sie mit dem Unternehmen, um sicherzustellen, dass sie Ihnen gegeben wird. Andernfalls müssen Sie sie aus Ihrem Urlaub nehmen, sofern das Unternehmen zustimmt.
Versuchen Sie immer, in allen möglichen Fällen vor dem Unternehmen zu warnen.