Wie berechnet man das Nettogehalt?

Wenn sie Ihnen ein Arbeitsangebot unterbreiten, ist es das Normalste, dass sie mit Ihnen über ein jährliches Bruttogehalt sprechen. Befolgen Sie diese Tipps, um das Nettogehalt zu berechnen, das Sie jeden Monat erhalten, und um Überraschungen zu vermeiden. Grundsätzlich müssen Sie, um dies zu wissen, die Einbehaltung der Sozialversicherung und des IRPF addieren und dann vom Bruttogehalt abziehen.

Schritte zu folgen:

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Um Ihr Nettogehalt zu berechnen, müssen Sie zuerst Ihr Bruttogehalt kennen und wissen, ob Ihr Vertrag unbefristet oder befristet ist, da die Sozialversicherung je nach Modalität einen oder einen anderen Prozentsatz abschlägt. Als Leiharbeitnehmer erhalten Sie somit 6, 4% Ihres Bruttogehalts für die Sozialversicherung. Wenn Ihr jährliches Brutto 1000 € einschließlich Zahlungen betragen würde, würde Ihre Bruttolohnsumme von 64 € abgezogen. Wenn Ihr Vertrag undefiniert ist, werden 6, 35% angewendet, was in diesem Fall 63, 5 € abzieht.

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Anschließend sollte der IRPF-Rabatt berechnet werden, der je nach dem erhaltenen Gehalt und dem sozio-persönlichen Status des Arbeitnehmers (Anzahl der Kinder, körperliche Verfassung, Familienstand usw.) zwischen 2% und 46% liegen kann. Finden Sie heraus, was Ihr konkreter Fall ist und welcher Prozentsatz Ihnen für die Berechnung entspricht. Wenn Ihr Fall dem Mindestbetrag von IRPF (2%) entspricht, werden für jede Art von Vertrag 20 € von Ihrer Bruttolohnabrechnung abgezogen. Die für das Jahr 2016 geltende Einbehaltungsspanne beträgt 19% für Gehälter von bis zu 12.450 EUR pro Jahr, 24% für Gehälter zwischen 12.450 EUR und 20.200 EUR pro Jahr und 30% für Gehälter in der Sparte zwischen 20.200 € und 35.200 € pro Jahr. Bei den höchsten Gehältern zwischen 35.200 und 60.000 Euro pro Jahr beträgt der Selbstbehalt 37%, bei denen über 60.000 Euro ein Selbstbehalt von 45% besteht.

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Nachdem die Rabatte für Sozialversicherung und IRPF berechnet wurden, müssen Sie sie hinzufügen, um den Gesamtrabatt zu berechnen. Im vorherigen Beispiel entspräche dies 84 € bei einem eventuellen Vertrag (64 € bei einem unbefristeten Vertrag + 20 € bei einem IRPF) und 83, 5 € bei einem unbefristeten Vertrag (63, 5 € bei einem SS und 20 € bei einem IRPF) IRPF). Subtrahieren Sie den Gesamtrabatt vom Wert Ihres Bruttogehalts. Folgendes Beispiel: Befristeter Vertrag: 1000 - 84 = 916 € netto pro Jahr.

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Teilen Sie abschließend den jährlichen Nettobetrag durch die Anzahl der Zahlungen, die Sie pro Vertrag haben. Das Ergebnis ist Ihr monatliches Nettogehalt. Beenden Sie das Beispiel: Befristeter Vertrag: 916/14 (zahlt) = 65, 43 € netto pro Monat.

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