Welche Gesten in einem Vorstellungsgespräch zu vermeiden
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Manchmal sind wir uns dessen nicht bewusst und bei wichtigen Ereignissen oder Besprechungen drückt unsere nonverbale Kommunikation alles aus, was wir vermeiden möchten. Damit Ihnen dies in einem Vorstellungsgespräch nicht passiert, werden Sie gewarnt, welche Gesten Sie in einem Vorstellungsgespräch vermeiden sollten . Mit ein wenig Übung zu Hause bin ich sicher, dass sie nicht herauskommen.
Schritte zu folgen:1
Einer der wichtigsten zu berücksichtigenden Aspekte ist die Körperhaltung . Es ist besser, eine natürliche Haltung einzunehmen, obwohl es am ratsamsten ist, dass es professionell ist, das heißt, dass der gerade und nicht gebogene Rücken immer eine viel positivere Sicht ergibt.
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Vermeiden Sie nervöse Tics wie Nägelkauen, zu starkes Berühren der Haare und nicht das Überkreuzen der Beine, da diese Nervosität anzeigen und der Interviewer dies als einen negativen Aspekt des zukünftigen Arbeitnehmers identifizieren kann, der nicht weiß, wie er sich verhalten soll, wenn er etwas Druck hat.
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Kreuzen Sie während des Interviews nicht die Arme. Wissen Sie, was es für jemanden bedeutet, die Arme zu verschränken? Dass Sie eine geschlossene Person sind und nicht offen für neue Vorschläge oder Ziele sind. Sicherlich möchten Sie nicht, dass der Interviewer diesen Eindruck von Ihnen macht.
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Das Spielen mit Schmuck, Uhren oder anderen Accessoires, die mitgenommen werden, kann den Interviewer ablenken. Daher ist es nicht ratsam, zu viele Ergänzungen zu nehmen. Dadurch werden diese Ablenkungen vermieden.
5
Das Aussehen ist einer der wichtigsten Aspekte einer Person, aber in angemessenem Maße. Sie sollten dem Interviewer in die Augen schauen, weil es von guter Bildung ist und außerdem ein Zeichen der Aufrichtigkeit ist und Sie dem zuhören, was gesagt wird. Vermeiden Sie andererseits sehr lange Blicke, da sie einschüchternd wirken.
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Trotzdem sind die besten Gesten diejenigen, die spontan und natürlich auftauchen, aber versuchen, Tics und Ausdrücke zu vermeiden, die Negativität bezeichnen.